À la conquête de votre réussite professionnelle !

PROFILENCE est votre partenaire expert en recrutement, spécialisé dans la recherche et l’accompagnement de talents.

Véritable allié stratégique pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, nous croyons en l’importance d’une correspondance optimale entre valeurs, compétences et aspirations, favorisant ainsi la performance et la satisfaction au travail.

Nous recrutons pour notre client, acteur de référence dans son secteur, un.e Contrôleur.se de Gestion Sociale H/F. Le poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Lille.

Missions :

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme un véritable analyste stratégique des données sociales de l’entreprise. Vous êtes un partenaire clé pour le pilotage RH et la prise de décision éclairée. A ce titre, vous avez pour missions principales :

• L’élaboration, la fiabilisation et l’analyse des reportings sociaux
• La construction et le suivi des tableaux de bord RH,
• La contribution à l’établissement de la BDESE et aux différentes obligations légales en matière de reporting social
• La participation à la préparation du budget RH et aux prévisions de masse salariale
• L’accompagnement des équipes RH dans l’analyse des données pour orienter les politiques sociales et appuyer la prise de décision
• L’identification de leviers d’optimisation des outils et des processus

Profil recherché :

De formation supérieure en Contrôle de Gestion, Statistiques ou Ressources Humaines avec une spécialisation en gestion sociale, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans, idéalement dans un environnement structuré.

À la fois rigoureux et autonome, vous combinez une forte appétence pour les chiffres, un grand sens de la confidentialité et une aisance relationnelle qui vous permet d’interagir avec des interlocuteurs variés.

Curieux, analytique et orienté solution, vous savez transformer les données en leviers de pilotage RH, au service de la performance sociale de l’entreprise.